マンション管理士Ｋのブログ

二宮清純さんの講演を聴く機会に恵まれました。

川渕三郎の話では、
　「時期尚早」と言う者は、１００年たっても「時期尚早」と言う。
　「前例がない」と言う者は、２００年たっても「前例がない」と言う。
　「時期尚早」とは、「やる気がない」と言えないからである。
　「前例がない」とは、「知恵がない」とは恥ずかしくて言えないからである。
　リーダーの３つ資質
　　１．情熱　　　　Ｐａｓｓｉｏｎ
　　２．使命感　　Ｍｉｓｓｉｏｎ
　　３．行動力　　Ａｃｔｉｏｎ
　リーダーは評論家であってはならない。
　常に行動家でなければならない。

二人目は仰木彬の話。
　人づくりは、人の才能を認めることから。
　適材、適所だけではなく、「適時」が大事。
　リーダーの仕事は、落としどころを決めること。
　ミスジャッジに対する抗議でも、落としどころを決めておく。
　リーダーは玉砕してはならない。局面を打開することがリーダーの仕事。
　体温の通ったコミュニケーションが人を動かす。
　人の気持ちを掴む。
　究極は「人徳力」である。

イタリアの本から。
　「美しい背中」
　良きリーダーたらんとするものは、美しい背中を持て。
　部下は上司の顔を見ているのではない。上司の背中を見て育つ。
　子供は親の、生徒は教師の、選手は監督の背中を見て育つ。

勉強になりました。

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