マンション管理士Ｋのブログ

人材を逃さない 見抜く面接質問50
キャロル・マーティン 著　　　 岡村 桂　訳
ディスカヴァー・トゥエンティワン　　1,500円

今度は面接官用の本です。

ｐ11
効果的な質問をすれば、たくさんの情報を引き出すことができる。

ｐ62
弊社で働くことで、どのような目的を達成したいと考えていますか？
応募者が自分のキャリアについてどのように考えているか?
何年くらい在籍するかを判断する。

ｐ64
この会社のどこに最も関心がありますか？

ｐ35
面接質問の秘訣　１
　行動に関する質問をする。
　　　　「・・・したときのことを話してください」
　　　　特定の出来事の特定の例を答えるように求める。

ｐ67
面接質問の秘訣　２
　面接官が犯しやすい７つのミス。
　　　（１）　第１印象に惑わされる。
　　　（２）　ぶっつけ本番で面接に臨む。
　　　（３）　面接官が話しすぎる。
　　　（４）　「好ましい返答」を相手に感知させる。
　　　（５）　「はい」か「いいえ」で答えられる質問をする。
　　　（６）　応募者を不安にさせる。
　　　（７）　面接の方向性をコントロールしない。

ｐ122
面接質問の秘訣　３
　応募者の答えに関心を示して耳を傾ける。
　　　（１）　応募者の言葉を繰り返す。
　　　（２）　聞いていると態度で示す。
　　　（３）　うなずく

半分くらいは、転職者（中途採用）向けの質問でしたが、
面接に臨む心構えができました。